Tag: PPPK

Jika negara memang ingin menjadikan PPPK Paruh Waktu sebagai solusi, maka kebijakan ini tidak boleh dibiarkan menggantung tanpa arah. Pertama, PPPK Paruh Waktu harus diberi jalur naik kelas yang jelas. Negara perlu menetapkan batas waktu maksimal—misalnya dua atau tiga tahun—sebagai fase transisi. Setelah itu, harus ada evaluasi kinerja yang objektif dan terbuka untuk naik menjadi PPPK penuh waktu. Tanpa tenggat yang tegas, status paruh waktu akan berubah menjadi permanen secara diam-diam. Kedua, standarisasi kesejahteraan minimum secara nasional. Walau berstatus paruh waktu, negara tetap dapat menetapkan standar penghasilan layak berbasis jam kerja dan beban...